学習・研修制度

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TXCは、社員向けに各種の学習環境を整え、社員は要望すれば受講し、豊かな知識を得て成長することができます。新入社員でも、専門技能、マネジメント能力訓練、或いは自己啓発課程等の講習を受け、自己の極限への挑戦ができます。TXCで人生プランとキャリアプランを結合させることで、最大の満足を得ることができます!将来的にはコア・バリューと知識競争力の時代が訪れます。私達と共に知識を得ることの歓びを分かち合い、美しい未来を作り上げましょう。


会社の経営戦略や個人の業務ニーズ、業績発展等により、研修ニーズを調査・分析し、また関連法律の要求に応じて会社全体の研修プログラムを策定しています。

職位や職種(下図参照)を通じたキャリアデザインで、社員の得意分野、能力、興味分野により、会社成長のニーズに合わせて、キャリアプランを発展させます。「適材適所」を以って長期的な企業発展の重要ファクターとしています。