学歴、学術論文、職務経歴、専門資格等による初期審査を行い、通過者には面談に進んでいただきます。ふさわしい募集職種がない場合、応募者のデータは人材データベースに保管し、募集を開始した際に速やかに応募者に通知致します。

面接前に、適性テストを行います。
面接では、1名または2名以上のマネージャーと面談します。ここで業務内容やTXCについてより理解を深めていただけます。
面接終了後、電話または電子メールにて結果を通知致します。

面接の結果に合わせ、最終選考と承認手続きの後、電話で通知の上、電子メールにて採用通知書を送付します。