台湾晶技为求永续之发展，针对员工之各项福利与制度，除遵照政府所公告之劳基法 、工会法、就业服务法、性别工作平等法、职工福利金条例及其施行细则实施外，向以「员工照顾」及「员工福祉」为最大之原则，在公司营运稳定之前提下，尽可能提供员工优于法定条件之各项福利及措施。为求员工了解自身之福利，现将政府所修正公布之 劳基法、工会法、就业服务法、性别工作平等法、职工福利金条例及其施行细则公布如下，一以公告周知，确保员工之福利，二求自我督促，提供更优质的各项福祉。

项 次	法 典	施 行 细 则	宣 导 资 料	台湾晶技内部办法
1	劳动基准法	劳基法施行细则
2	营业秘密法	营业秘密法
3	个人资料保护法	个人资料保护法施行细则
4	就业保险法	就业保险法施行细则
5	就业服务法	就业服务法施行细则
6	性别工作平等法	性别工作平等法施行细则
7	性骚扰防治法	性骚扰防治法施行细则
8	职业灾害劳工保护法	职业灾害劳工保护法施行细则
9	职工福利金条例	职工福利金条例施行细则、职工福利委员会组织准则
10	工会法	工会法施行细则
11	美国海外反腐败法
备注	1.请点选上述法规以参阅实际内容 2.相关细节可径至劳工委员会及职业训练局及全国法规数据库查询

　

同仁对于其自身工作上之权益，除参照公司现有之工作规则、员工手册、行为准则及其他相关之准则外，亦可透过上述法规范之阅读，进一步了解自身之权利与义务。此外，如有必要，亦可以电话或邮件询问人资单位同事及主管探求答案。若遇有与公司相关之专业法律问题，亦请先与人资单位主管联络并询问后，再向公司之法律顾问探求解答。