
各位股东先生女士大家好,
111年是波涛汹湧充满挑战的一年,上半年及下半年的市场动能表现两极化。后新冠疫情效应、总体经济变化快速、国际政治冲突升温、全球通膨持续恶化、终端市场需求疲弱,这些困扰企业经营的因素仍在发酵,已经带给社会、企业乃至个人相当重大且长远的改变与影响。111上半年是前年市场需求的递延,同时也是促成下半年景气反转的肇因之一。即使整体市场环境严峻,本公司经营团队秉持多年坚实的战斗精神,展现强劲的企业韧性,全员共同努力不懈缔造全年度佳绩。
112年全球局势发展对经营环境造成的影响不容乐观,客户订单不明朗、库存去化缓慢、供应链风险升高、终端需求疲软、全球通膨高涨、人力就业市场移动等,这些诸多事实因素都带给企业长期且巨大的改变与挑战。无论环境如何变化,本公司必须更加专注洞察市场机会,提供客户肯定的产品与服务,保持快速执行的能力及快速应变的韧性,不断的创新进化与改变思维,方能持续创造市场需要的价值。
科目 \ 年度 | 111年 | 110年 | 增(减)金额 | 变动比例% |
营业收入净额 | 13,169,688 | 15,244,851 | (2,075,163) | (13.61) |
营业毛利 | 5,030,838 | 5,627,229 | (596,391) | (10.60) |
税后净利(损) | 2,805,504 | 3,116,984 | (311,480) | (9.99) |
合并财务收支及获利能力:
项目 | 年度 | 111年 | 110年 |
财务结构(%) | 负债占资产比率 | 37.17 | 38.66 |
长期资金占固定资产比率 | 245.51 | 272.23 | |
偿债能力(%) | 流动比率 | 263.22 | 232.29 |
速动比率 | 198.69 | 175.70 | |
获利能力(%) | 资产报酬率(%) | 13.99 | 16.84 |
权益报酬率(%) | 22.24 | 27.81 | |
基本每股盈馀(元) | 9.06 | 10.06 |
2、预算执行情形:
本公司每年所设定之内部预算目标并未对外公开财务预测数,整体营收及获利会因市场需求、产业变化及产品结构所影响,而111年度合并营业收入及获利分别达成预算目标之89.69%及106.83%。
3、研究发展状况:
近年全球频率元件同业之间的竞争日趋紧张,除了争相抢夺成熟市场分额,各家公司多已展开新技术及新应用的投资计划,以期抢占新市场先机。为维持本公司于频率元件产业的领先地位,本公司早于109年即推动晶圆级先进制程技术开发计划,并于110年董事会通过大幅增加研发相关资本支出,公司集中资源专注发展晶圆制造频率元件新技术,新产品已陆续开发,并进入小量试产阶段,提供样品予客户设计验证,惟部分新制程设备因技术问题未能准时交货安装,导致新制程尚无法完全量产。同时为实现晶圆制程及智慧制造的战略目标,自动化智能制造数位系统已于111年底成功上缐运行。待新制程设备全数装机开始大量生产,将可大幅降低直接生产成本,以及提高稳定品质,满足客户及市场要求。透过持续不断改善供应链营运效率,降低成熟产品制造成本,同时投资量产新制程技术,公司将巩固保持产业领导地位。
4、其他专案执行成果:
(1) 绿色企业: | 为配合政府政府节能减碳政策及能源法规,每年皆持续执行节能减碳方案,本公司已完成全厂区汰换高效率灯具。完成建置屋顶型的太阳能发电系统,可于112年第一季正式商转并取得绿电凭证。持续推动制程改善、空压机及空调冷却风扇等节能措施,并推动与绿色企业相关之认证与活动。除整个集团平镇厂、宁波厂、晶创厂及重庆厂等揭露组织温室气体盘查(ISO14064-1),平镇厂亦将于112年起逐步规划产品碳足迹盘查。 |
(2) 职业安全卫生: | 111年经由公司成立防疫指挥中心,统筹指挥防疫措施及调度防疫资源,并协调资讯处、福委会、人资处、职安室积极掌握新冠疫情,结合有效隔离及异地分流作业,每日追踪同仁及家人健康状况,主动关怀全体同仁健康,维护厂区及员工安全,保障生产营运不中断。在“职业安全卫生委员会”及“劳资会议”之主导下,定期研议及处理职业安全卫生相关的议题及持续推动职业安全卫生管理系统验证,提升安全卫生技术、降低整体营运风险及减少经营损失。而对于员工之健康管理,除定期安排健康检查外并举办多场次之健康促进活动,诸如:各类健康讲座、职场自主戒菸活动、癌症筛检活动、体适能活动、体脂率监测活动、情绪纾压及心理健康活动、血压监测活动、眼压量测活动、骨密度量测活动、流感疫苗注射活动及为因应新冠肺炎疫情不定期宣导防疫注意事项、每日体温监测等等,以协助同仁们强化自身健康条件。另针对厂内职灾及交伤事故,给予即时协助及关怀,并将持续建置安全之工作环境,以提供同仁最大之安全保障。 |
(3) 系统认证: | 针对各项运作系统之维护,持续进行认证者计有品质管理系统(ISO9001),汽车业品质系统认证(IATF 16949),环境管理系统(ISO14001),台湾职业安全卫生管理系统(CNS15506),资讯安全管理系统(ISO/IEC27001),有害物质过程管理系统(IECQ QC 080000:2017),职业安全卫生管理系统(ISO45001),台湾智慧财产管理规范(TIPS)验证A级换证通过,卫生福利部颁发健康职场认证-健康促进标章等。每年持续提交安全认证优质企业(AEO)认证管理系统相关资料,维持AEO证书有效性。此外每年进行ISO 14064-1:2018 组织温室气体查证,本公司将持续满足并超越客户之要求。 |
(4) 公司治理与永续发展: | 继110年成立永续委员会,公司于111年全面展开ESG相关措施。已早于政府要求时程完成将企业社会责任报告书改编为企业永续报告书,并将TCFD及SASB气候变迁国际规范编入永续报告书,111年8月完成110年度永续报告书并经英国标准协会(BSI)认证通过。公司长期重视经营绩效与社会责任的平衡,111年更获得桃园市幸福企业及性平企业双料金牌奖,以及国际知名的ESG永续评鉴机构Sustainalytics低风险评价,公司多年来负责任的态度与付出已获得公部门及投资市场的高度肯定与认同。本公司秉持诚信经营的理念积极强化公司治理,以维护利害关系人之权益,本公司设置投资审议、审计、薪酬委员会以协助董事会提高公司治理绩效,健全其监督功能及强化管理机能,每年皆入选金管会公司治理评鉴全体上市公司之前段班。 |
1、审时度势,持盈保泰,永续发展
(1)全面严控营运成本及费用支出,推动组织人事精实。
(2)利用集团全球资源及区域地理优势,强化供应链韧性及改善产品毛利。
(3)有效改善存货週转、产能利用、产品毛利组合,平衡兼顾营收及营利。
(4)持续落实ESG计划,建立能源管理数位系统,取得ISO50001能源管理认证。
(5)扩大集团永续报告书揭露范围,纳入宁波厂、晶创厂、重庆厂。
2、掌握市场先机,加速量产先进制程
(1)扩大上游客户的成功复盖率,优化中下游客户的服务品质及销售组合,充分掌握市场脉动,分散市场过度集中之风险,有效推展新产品销售及新客户开发。
(2)专注客户需求及产品应用,稳固现有市场地位,加速渗透扩大新市场商机。
(3)以生态链的架构聚焦5G+及车载市场,积极调整建构更具竞争优势的全球布局,生产成本、产品技术及运营风险三方面同时并进。
(4)加速落实智慧晶圆工厂先进制程量产,建立技术緃深及技术屏障,提高竞争优势。
3、全面数位智动化,建构差异竞争力
结合晶圆工厂为核心的技术转型方向,落实产销研一体化目标,采用半导体设备系统标准,建立从BLK, Die到Assembly的晶圆工厂全架构。持续改善现有及新建资讯应用系统,全面在行销、品保、研发、制造、供应链及行政管理作业,利用数位工具及流程改善,提升作业及沟通效率,加速问题解决。尤其专注在以晶圆制程为基础的晶圆工厂、设备自动化、大数据分析平台,产品开发及质量管理方面的数位化应用,以达到生产成本和品质成本竞争力提升的目标。
4、精实优质人力,健全组织发展
盘点各级主管绩效,强化各级主管的领导力,辨识培育正确的人才,并导入个人绩效指标,结合智慧转型,将每个员工的贡献及价值透明化和即时化。并透过有纪律的领导及有计划的人才养成,交互形成向上螺旋式的动能,推动创新求变且高绩效的组织文化,建立公司可持续成长的动能。配合公司整体智慧转型战略,112年起调整人力结构,并有计划的逐年改善人员素质及提高人均贡献值,因应未来公司全面数位化及少子化就业人力市场的变化与挑战。全面且系统性的落实人才发展在征选人才、利用人才、培育人才、留任人才,以及汰除或汰换等五大构面,推动高绩效的组织文化,建立公司持续成长的人才梯队。
放眼未来,多样的挑战风险及快速变化已是全球的常态。公司经营团队仍将秉持精益求精的务实态度及创业打拼的精神,持续负责任的为股东创造价值,为同仁创造幸福。112年是台湾晶技成立的第四十年,我们期许并要求自己审时度势、努力韧性、突破逆境、再创佳绩。