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薪酬委员会设置相关办法

薪酬委员会设置及行使职权办法下载


薪酬委员资格条件审核

依据股票上市或于证券商营业处所买卖公司薪资报酬委员会设置及行使职权办法第四条规定, 薪资报酬委员会成员由董事会决议委任之,其人數不得少于三人。目前,台湾晶技薪酬委员会委员委任由全体独立董事组成,其薪酬委员资格条件审核,请参考独立董事信息所述,相关数据查询路径:独立董事信息

薪酬委员委任信息

本公司依据中华民国100年3月18日行政院金融监督管理委员会金管证发字第1000009747号令所颁布之[股票上市或于证券商营业处所买卖公司薪资报酬委员会设置及行使职权办法]及证券交易法第14条之6第1项规定,于100年12月28日董事会委任第一届薪酬委员会委员,任期至102年6月14日止随该届董事自然解任;第二届薪资报酬委员会委员三人,任期自102年7月10日至105年6月18日止;第三届薪资报酬委员会委员四人,任期自105年7月18日至108年6月6日止;第四届薪资报酬委员会委员,经董事会委任全体独立董事,余尚武先生、蔡松棋先生、苏艶雪女士、王传芬女士共四人,任期自108年7月11日至111年6月11日止。

薪资报酬委员会组织规程
薪酬委员会组织结构

薪酬委员信箱

寄送余尚武委员信箱

寄送蔡松期委员信箱

寄送苏艶雪委员信箱

寄送王传芬委员信箱

标题 资料下载
08/08/2019 薪酬委员会会议记录
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